又是一年毕业季，又是公务员招录季

刚刚，公务员局发布了2023年的招录计划，本年度，共计划招录3.71万人。

重点倾斜人群：

1.设置2.5万个计划专门招录应届高校毕业生，服务和促进高校毕业生就业。

2.坚持重视基层的导向，有近2.8万个计划补充到县（区）级及以下直属机构，艰苦边远地区基层机关职位结合实际采取了降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历等措施降低进入门槛。

3.为鼓励引导人才向基层一线流动、积极投身国防事业，本次招考设置3000余个计划定向招录服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵。

报名时间：10月25日8：00至11月3日18：00

报名网站：http://bm.scs.gov.cn/kl2023

考试时间：12月4日

实际上，在过去的一年里，很多在校的大学生小朋友关注了PSCReady，前段时间就在后台留言说：很喜欢老编高端大气不太正经的文章，迷茫之际希望老编讲讲就业的事，特别是考不考公务员。

这个事老编讲过多次，因地制宜，适合自己的才是最好的，今年继续给这些小朋友唠唠。

咱们先说下公务员这个职业的有点

一是：稳的一逼，便于安身立命。体制内，只要欲望低、需求不多，也就是所谓的躺平，那么活在体制内绝对是舒服快乐的。朝九晚五，中午还有一个小时休息，早饭一块、中饭两块，加班外卖报销，工作闲散轻松，一月到手万把块，这就是铁饭碗。

二是：轻松有趣，真的很香。公务员一般按照当地最高标准缴纳五险一金，提拔有民主考评程序，人缘不好可不行，所以体制内往往领导和善，同事有趣，工作轻松，整个办公室每天都欢声笑语，福利不少，蛋糕卡、咖啡、茶叶、干货，班车这些都是隐形福利。

三是：稳定体面，好找对象，办事方便。只要你认识其他单位的人，很多挺复杂的事情，在体制内，一句话可能就能搞定。

咱们再扯下公务员这个职业的bug

一是：晋升机会很少。经常有人说，在体制内工作，有前途，实际上，前途永远都是少数人的，绝大多数，只是在体制内打工罢了。

整体来讲，只要你的起步比别人慢半拍，后面就会步步都慢，在这个系统里呆久了就会明白，很多事情，都不是事在人为，影响升迁的因素太多了，不是努力就行的。

决定仕途的主要因素，不仅仅是业绩和努力，而是顶头的那位。仕途就像一条蜿蜒曲折的陌生山路，即使人在车上，你也不知道它下一段路是向上还是向下，或是奔向悬崖。

有的人春风得意，在单位不断升迁；

有的人春风失意，在单位升迁无望。

二是：35岁的魔咒。体制内的公务员,35岁是个坎，在此之前，如果能有质的飞跃，以后还有得一拼，如果到不了某个高度，以后也取得不了太大的成绩，机会是留给年轻人的，留给中老年的机会越来越少。

35岁之前，要到什么级别，才算有前途呢？

县级以下单位，35岁之前如果能到副科级，将来就是一个地方的头面人物。年轻人可能觉得，副科级太低了，实际上乡长和镇长才是正科级。

在基层，副科级以上只占所有公务员的十分之一不到，35岁能到副科，绝对是单位的中流砥柱和选拔对象，之后当局长、甚至副县长都是很有可能的。上学那会，有个同学的爸爸是个股长，现在想来那个派头，绝对是官威侧漏。

市一级单位，35岁之前至少要正科级，才有机会。在市一级的单位，正科级也就是中层，从正科到副处很漫长，有的还需要基层挂职锻炼，这一步迈不出去，以后会很难突破。

省部级单位，35岁之前，只要能考进去，政治生涯才算开始。省部级单位，级别太高，编制充裕，按部就班打怪升级，45岁之前，提拔到处级是没有问题的。

所以，35岁的年龄焦虑主要集中在基层，不在中央部委

但是总的来讲，毕竟部委门槛太高，对大部分体制内的人而言，纵然再有才华，一旦超过35岁，也会被“另眼相待”。

35岁如果还不能完成从公务员到官员的转化，聪明人就会放弃仕途，专心去搞副业或者RMB。

三是：选择或者说站队。一个单位，可能存在三四支派系，要晋升首要考虑的就是站队。选对了，不一定能飞黄腾达；选错了，就血本无归。在官场，年轻人不换码头，是一种稀缺品质，任何领导，都想要一个忠心耿耿的下属。

体制内的人，要说工资，每个级别的年薪相差也就几万块，但级别越高，掌握的资源就越广，上学、就医、帮人办事等等，都会便利很多，这都是无形的财产。如果能在厅级干部的位置上走一圈，那种价值感，是完全不一样的。有个老朋友讲，他大学一毕业就干了公务员，当时，家里的公务员亲戚老劝他没事多跟领导套近乎、站队，逢年过节要送礼走动，他完全不信这个邪，现在依然是科级……

最后，老编想坦率的告诉小朋友几句大实话：我们中的大多数都是普通人，随着年龄的增长会越发接收和承认自己的平庸，这种平庸注定会伴随至我们的终老，人生就如同股市的那条曲线，我们个人努力所能激荡起来的振幅，很难抵挡庄家的操作，所有的波澜最终将被烫平。生活的好不好，钱包鼓不鼓，其实早被原生家庭和结婚对象框的死死的……

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